Психология управления персоналом : [учеб. пособие] : пособие для специалистов, работающих с персоналом / [А. В. Батаршев [и др.] ; под ред. А. В. Батаршева, А. С. Лукьянова. - М. : Изд-во Ин-та Психотерапии, 2005. - 615 c.

   В данном пособии рассматриваются проблемы психологии управленческой деятельности менеджера при работе с персоналом, психологии рекламы и связей с общественностью. Центральное место отводиться психологическим аспектам управления, кадрового менеджмента и конфликтологии.
   Вторая часть пособия посвящена психологическому практикуму для отработки студентами и специалистами психодиагностических методик по проблемам, связанным с управлением персоналом.
   Для студентов ВУЗов и колледжей, изучающих курс «Психология управления персоналом», работников кадровых служб, преподавателей и слушателей образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, а также консультантов по управлению персоналом.

Приложения:

К главе 1. Личность как социально-психологический феномен:
Экспресс – диагностика определений темперамента по тесту Н.Н. Обозова. Стр. 388
Формула темперамента (Тест А. Белова). Стр. 389
Сокращенный вариант личностного опросника Р. Кэттелла 13 PF . Стр. 393
Методика самооценки студента (слушателя). Стр. 407
Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера. Стр. 409
Уровень притязаний личности. Стр. 411
Диагностика мотивации достижений. Стр. 419
Диагностика мотивации избегания неудач. Стр. 422
Определение уровня готовности к риску. Стр. 424
 
К главе 2. Актуальные проблемы психологии общения:
Умение слушать (Тест 1). Стр. 426
Умение слушать (Тест 2). Стр. 429
Методика диагностики межличностных отношений (Тест Т. Лири). Стр. 432
Методика определений уровней сработанности и совместимости. Стр. 439
Методика определения организаторских и коммуникативных качеств. Стр. 442
Тест «Язык мимики и жестов» (В.Д. Коновалов). Стр. 454
Тест «Поддаетесь ли вы чужому мнению?» (Я.В. Киршева – Н.В. Рябчикова). Стр. 458
Оценка уровня общительности (Тест В.Ф. Ряховского). Стр. 462
Тестовая карта коммуникативной деятельности. Стр. 465
Методика «Q-сортировки». Стр. 467
 
К главе 3. Психология управления:
Ориентация руководителя на людей и на задачу. Стр. 472
Тест на определение организационного развития предприятия. Стр. 474
Оценка эффективности деятельности руководителя. Стр. 476
Организаторские способности лидера. Стр. 478
Методика определения сплоченности коллектива. Стр. 484
Экспертная оценка профессионально значимых свойств. Стр. 486
Методика изучения профессионально важных качеств персонала системы «человек - машина – знаковая система». Стр. 491
Методика выявления и анализ профессионально важных качеств специалистов системы «Человек - техника». Стр. 492
Самооценка стиля управления. Стр. 497
Тест «Управленческая ситуация и направленность руководителя». Стр. 503
Методика определения стиля руководства трудовым коллективом. Стр. 513
Управленческая матрица («Решетка менеджмента»). Стр. 516
Методика диагностики уровня эмоционального «выгорания» (В.В. Бойко). Стр. 521
Синдром «выгорания» в профессиях системы «человек - человек». Стр. 528
 
К главе 4. Межличностные конфликты в организации:
Тест «Предрасположены ли вы к конфликтам?». Стр. 535
Тестовая методика «Как вы относитесь к критике?». Стр. 537
Методика определения уровня конфликтности личности. Стр. 541
Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса (адаптация Н.В. Гришиной). Стр. 544
Диагностика агрессивности по тесту Баса – Дарки. Стр. 550
Определение психологического климата в организации. Стр. 555
Оценка психологической атмосферы в организации. Стр. 558
 
К главе 5. Кадровый менеджмент:
Тест «Эффективный ли вы менеджер?». Стр. 560
Диагностика стрессоустойчивости. Стр. 562
Экспресс-диагностика по определению уровня самооценки. Стр. 566
Методика определения степени самоуважения (тест Розенберга). Стр. 568
Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2). Стр. 569
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность». Стр. 572
Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО). Стр. 580
Профессиональный опросник «Карта интересов». Стр. 583
Методика определения эффективности труда руководителей и специалистов управления в ходе аттестации. Стр. 589
Методика определения локализации контроля. Стр. 592
Экспертная оценка при формировании кадрового резерва. Стр. 598
Триада личностной направленности. Стр. 606
Ваш стиль работы с документами. Стр. 612