УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. – 2008. - №7. – С.28-30

ПРИЖИЛСЯ ЛИ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ В РОССИИ?

ГОРБУНОВА Е.


     В нашей стране произошел переход от государственной регулируемой плановой модели экономики к экономике, в которой управленческие решения принимаются преимущественно собственниками средств производства при весьма ограниченном (по крайней мере, формально) вмешательстве государства. Конечная цель преобразований в том, чтобы эти решения принимались собственниками производства с учетом требований рынка и в интересах национальной экономики. В настоящее время ситуацию с формированием в стране рыночных отношений вряд ли можно признать удовлетворительной. Что касается рынка труда, то его практически нет. Криминальный оттенок сложившейся в России модели экономики и коррупция госаппарата почти ни у кого не вызывают сомнений.
     Доходы населения - основная интегральная характеристика уровня и качества граждан. Их динамика весьма чувствительна к масштабным социально-экономическим реформам, переживаемым страной.
     В настоящее время любой уважающий себя работодатель, размещая в печатных изданиях объявления об имеющихся вакансиях, старается сделать пометку о том, что выплачивается "социальный пакет".
     Например: "Зам. директора магазина (продукты). Ж., 30-50 л. З/п 15 000 руб. + соцпакет". А для потенциального сотрудника этот аргумент выступает зачастую решающим в выборе места работы. Считается, что организации, которые предлагают своим сотрудникам различные льготы, более надежны и стабильны.
     Социальный пакет - один из элементов корпоративного престижа, стандартная составляющая системы мотивации персонала практически всех крупных организаций. Материальные выплаты по нему могут составлять от трети до половины величины заработка. Работодатели предлагают своим сотрудникам бесплатные обеды, медицинские страховки, обучение на тренингах, оплату транспортных расходов, выдачу и оплату сотовых телефонов, обслуживание личного автомобиля, используемого в служебных целях, и т. п.

 

С полным текстом статьи можно ознакомиться в читальном зале или в электронном каталоге Информационно-библиотечного управления СЗИУ РАНХиГС