«Управление развитием персонала» является одним из первых специализированных изданий, посвящённых различным аспектам профессионального развития и обучения сотрудников компаний. Основные темы журнала – новые технологии, формы и методы управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планирование карьеры, а также всевозможные новшества в области кадровой политики. Редакция журнала считает одной из важнейших задач предоставление доступа к новейшей информации в области управления и основным тенденциям в данной сфере.
Журнал издается с 2005 года. Периодичность выхода номеров – 4 раза в год.В № 4 2020 года опубликована статья А. В. Мартьянова и А. В. Богдановой «Онлайн-обучение и развитие персонала», где рассматривается влияние сложившейся эпидемиологической обстановки на сферу управления персоналом. В частности, развитие персонала является той подотраслью, где наблюдаются наиболее существенные изменения. В статье происходит сравнение понятий «дистанционное обучение» и «онлайн-обучение», анализ достоинств и недостатков каждого из методов. Авторы в качестве более актуального и компетентного метода приводят именно онлайн-обучение и его разновидности – цикл видеороликов, мобильное обучение, «перевернутый класс»,
Статья будет полезна специалистам кадровых служб, руководителям и сотрудникам предприятий, студентам и преподавателям специальностей, связанных с управлением, а также всем тем, кто интересуется новшествами в области управления персоналом.
Для читателей нашей библиотеки доступ к этой и другим статьям журнала открыт через электронную библиотеку Grebennikon по ссылке
https://grebennikon.ru/journal-25.html#volume2020-4.