Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» – периодическое издание, ориентированное на людей, изучающих менеджмент или применяющих его методы в повседневной деятельности. Авторы – состоявшиеся профессионалы управления, крупные учёные, перспективные исследователи, хладнокровные экспериментаторы. Включен в перечень ВАК, индексируется в РИНЦ.

Журнал издается с 1997 года.
Периодичность выхода номеров - раз в два месяца (6 / год).

В № 1 за 2024 г. опубликована статья коллектива авторов «Нестандартные методы привлечения креативного персонала». Публикация посвящена исследованию вопросов привлечения талантливых кадров в современные компании, используя психологию, дизайн, VR и не только. Авторы описывают и систематизируют различные техники и приёмы отделов кадров современного бизнеса в эпоху “войн за таланты”. Начиная от оформления вакансии и заканчивая процессами онбординга, авторы рассматривают, как можно не просто привлечь, но и удержать перспективного сотрудника. Упор сделан на представителей поколений миллениалов и зумеров, находящихся в поиске работы. Подробнее о физиогномике и приёмах геймификации можно узнать, обратившись в нашу библиотеку.

Статья принесёт пользу не только будущим сотрудникам отдела HR, но и соискателям в поиске работы.

Для читателей нашей библиотеки доступ к этой и другим статьям открыт через электронный ресурс East View Information Services, Inc. по ссылке https://dlib.eastview.com/browse/publication/18786.

Ссылка на статью: https://dlib.eastview.com/browse/doc/95770338.