«Директор по персоналу» — это современное практическое издание, на страницах которого изложена актуальная теоретическая и практическая информация: управленческие решения, передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала; консультации по карьере и личной эффективности, а также рекомендации по разработке и защите HR-бюджета.


Журнал издается с 2015 года.
Периодичность выхода номеров - ежемесячно (12 раз / год).

В № 11 за 2025 г. опубликована статья К. Ануриной «Проверка кандидата в сети. Что поможет понять, какие соцсети и на какие критерии ориентироваться при проверке», в которой специалист по подбору персонала разъясняет, когда лучше всего обращаться к содержимому профилей в социальных сетях кандидата. Эксперт отмечает, для каких позиций уместна практика скрининга, на что следует обратить пристальное внимание, и предлагает собственный алгоритм проверки публикаций кандидата в Интернете.

Более подробно с этой и другими статьями можно ознакомиться в библиотеке ФЭФ / ФСТ (Днепропетровская ул., д. 8, каб. 110), где хранится печатная версия журнала.