: Кибанов А.Я., Столярова В.А., Лукьянова Т.В., Лобачева А.С., Знаменский Д.Ю. и др.
: Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих
: 2020
: Москва:ИНФРА-М
: Book
: 246
: ЭБС
: В монографии рассмотрены теоретические основы планирования карьерного роста государственных гражданских служащих Российской Федерации: цели, понятия, принципы планирования карьерного роста и служебно-профессионального продвижения государственных гражданских служащих. Проведен анализ процессов управления карьерным ростом в действующем законодательстве Российской Федерации, включая поступление на государственную службу: конкурс, служебный контракт; прохождение государственной службы: аттестацию государственного служащего; квалификационный экзамен; присвоение классных чинов; формирование и использование кадрового резерва государственных гражданских служащих. Изучены также процессы управления карьерным ростом государственных гражданских служащих в действующем законодательстве стран Европейского союза. Проведен сравнительный анализ практики Российской Федерации и стран Европейского союза по управлению карьерным ростом государственных гражданских служащих. Рассмотрены практические и методические рекомендации по формированию системы управления карьерным ростом и служебно- профессиональным продвижением государственных гражданских служащих и планированию карьерного роста государственных гражданских служащих федеральных органов власти в Российской Федерации.
: А. Я. Кибанов, В. А. Столярова, Т. В. Лукьянова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова
: монография
: Научная мысль. Управление персоналом
: Not year
: Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1036465 (дата обращения: 06.05.2024). – Режим доступа: по подписке
: Государственная и муниципальная служба - Управление персоналом, Государственные служащие, Карьера служебная, Государственная служба - Зарубежные страны, ЕС (Европейский союз)
: Обуч., развит., аттестац. и упр. карьерой..., Государственная и муниципальная служба, Гос. гражданская служба в заруб. странах, Критерии и методы оценки персонала гражд. и мун. службы
: